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加強高校僑聯組織建設 促進高校與地方共同發展
發布時間:2015-01-20 16:58:15【字體: 】點擊量:

衡陽市2014年度統戰理論調研成果06

 

加強高校僑聯組織建設 促進高校與地方共同發展

衡陽市僑聯  徐志明

 

高校是知識分子相對集中的地方,留學歸國人員較多,歸僑僑眷、僑屬相對集中,海外聯系面廣,特別是進入新世紀以來,高校已成為大批海外留學人員回國服務,開展學術交流、科技研發、弘揚中華文化的重要陣地,是涉僑工作的一個重要領域。加強高校僑聯組織建設,對于促進高校與地方共同發展具有重要的意義。

一、充分認識加強高校僑聯組織建設的重要性

高校的歸僑僑眷、留學歸國人員除了保持愛國的優良傳統外,思想觀念更加開放,更容易接受改革創新的新事務,更接近國際科學技術發展的前沿,具有獨特的優勢。高校成立僑聯組織,有利于和諧校園建設,有利于海內外科技文化學術交流,有利于引進人才、引進項目。加強高校僑聯組織建設,不僅是僑聯工作的需要,也是高校自身發展和校地共同發展的需要。

(一)加強高校僑聯組織建設是高校自身發展的需要。

高校僑聯是高校聯系歸僑僑眷和海外僑胞的橋梁和紐帶,僑聯組織是否健全、規范、得力,在一定程度上影響著高校工作的成效。

1.加強高校僑聯組織建設,能進一步促進高校對外交流。高校通過僑聯組織開展形式多樣、僑界群眾樂意參加的文體活動,加強新華僑華人的聯誼服務工作,加強與海外僑界社團和人士的聯系,充分發揮他們在對外聯系中的橋梁作用,充分發揮他們在海外華僑華人中的影響力,能進一步促進高校與海外高校各個領域的交流與合作。

2.加強高校僑聯組織建設,能進一步促進和諧校園建設。高校僑聯以貫徹落實中辦發20號、湘辦發5號文件精神為契機,主動維權,依法維權,科學維權,暢通高校僑界群眾利益訴求渠道。通過參與人大僑界代表候選人的協商推薦,參與推薦政協委員候選人的工作。加強與僑界人大代表、政協委員的聯系,做好僑界議案、提案素材收集、整理等服務工作,通過人大議案、政協提案反映高校師生員工的意見和訴求,能進一步促進和諧校園建設。

3.加強高校僑聯組織建設,能進一步聚力高校人才。當前,我國經濟社會發展正處于關鍵時期,加快經濟發展方式轉變的任務非常艱巨。高校僑聯可以針對改革開放和經濟社會發展中的熱點、難點問題,積極履行參政議政、民主監督的職能,參與社會主義政治文明建設。通過架起僑界群眾為學校和社會發展貢獻才智的聚力橋,為高校歸僑僑眷和留學歸國人員搭建一個施展才華的舞臺,將他們團結起來,發揮人才和智力優勢,圍繞中心、服務大局,積極投身到改革開放和現代化建設中去,在各自的教學、科研崗位建功立業。
(二)加強高校僑聯組織建設是高校更好地服從和服務于大局的需要。

1.加強高校僑聯組織建設,能進一步為校地合作提供服務。高校僑聯結合形勢任務要求,通過組織、引導僑界群眾加強學習,提高素質,通過開展調研參訪活動、舉辦講座座談等形式,增強他們的國情、省情、市情、校情、民情觀念,提高社會責任意識,從而提高高校師生為地方建設服務的責任感和緊迫感。高校僑聯還可以主動架起對外交流交往的聯絡橋,充分發揮廣大僑聯成員海外聯系廣泛的優勢,鼓勵他們加強與海外僑胞的聯系和溝通,加強對外交流,為校地引薦人才及合作項目搭建平臺,為地方建設提供更多的服務。

2.加強高校僑聯組織建設,能進一步為地方發展作出貢獻。高校僑聯可以從全省和高校發展整體布局出發,充分利用僑聯擁有海內、海外兩個平臺人力、財力兩種資源的優勢,大力開展具有僑界特色的品牌活動,做好開渠引流、筑巢引鳳工作,在引進項目、人才、資金以及海內外學術交流上取得新進展,為地方經濟建設作出了積極的貢獻。如:近年來,南華大學引進海歸博士50余名,特聘講座教授和課程教授30余名,形成了海外人才的群聚效應。留學歸國人員申報并獲得國家自然基金200多項,專利100余項并且大多已經進行了科研轉化,投入了生產,南華大學以自身的”“特色和環保底蘊,在衡陽核能經濟發展和醫療衛生事業做出了杰出貢獻。同時,加強與高校、科研院所、僑資企業中僑界專家學者、高層管理人員、企業家的聯系和交流,將僑界的人才智力資源轉化為僑聯參政議政的優勢,為黨和國家提供有價值的信息。

3.加強高校僑聯組織建設,能進一步為社會發展培養人才。高校具有豐富的人才資源的優勢,人才的培養與成長需要優秀的教師隊伍。高校歸僑僑眷,留學歸國人員專業知識扎實,視野開闊,樂觀開朗,熱情執著,易于與同事、學生溝通交流,在教學的過程中,能夠發揮自身的優勢,在學生的專業成長及全面發展的過程中提供指導、引領等幫助,為高校的人才培養貢獻力量,為社會發展培養專業人才,輸送生力軍。

(三)加強高校僑聯組織建設是高校做好海外統戰工作的需要。

1.加強高校僑聯組織建設,體現出高校統戰工作的方針要求。高校僑聯工作涉及的對象如出國留學人員、留學歸國人員、新僑民等都屬于海外統戰的工作領域,做好他們的工作,對宣傳我國改革發展的巨大成就和一國兩制的正確方針,對深化擴展海外統戰工作的內涵與外延,促進祖國完全統一,維護世界和平、促進共同發展等都具有重要的意義,為他們創造良好的社會政治環境、工作環境和生活環境,體現了統戰工作大團結、大聯合的方針要求。

2.加強高校僑聯組織建設,能進一步爭取海外理解與支持。高校僑聯通過積極引導高校廣大歸僑僑眷和海外僑胞為推動兩岸關系和平發展多做工作。根據僑中有臺,臺中有僑的特點,充分利用僑聯組織與臺灣僑團和海外臺籍僑團聯系密切的優勢,開展民間交往,加強文化交流,增強互信,促進合作,為兩岸關系和平發展擴大民意基礎。積極引導海外僑胞主動向國際社會宣傳我國政府解決臺灣問題的方針和立場,爭取國際社會對中國和平統一大業更多理解和支持。
3.
加強高校僑聯組織建設,能進一步提升校地的海外影響力。高校僑聯通過開展海外中華文化教育,使中華優秀文化在歸僑僑眷和海外僑胞中代代相傳。通過進一步密切與世界各地僑團的聯系聯誼,鼓勵協助華僑華人社團回國開展聯誼、懇親、商貿活動,提高中國、高校及所在地在海外的影響力。
二、在衡高校僑聯組織建設的現狀

高校肩負著為我國現代化建設輸送人才的重任,具有培養高級人才、發展科技、服務并推動我國經濟社會發展等功能。衡陽是湖南教育大市,高校數量在全省排第二。在衡高校中,高學歷以及留學歸國人員、出國訪問學者比例逐年增加。她們學成歸國后服務于各條戰線、分布各個崗位和領域,其中約有1000多位留學歸國人員、歸僑僑眷在高校中從事教育教學和科研工作,是促進高校與地方發展的一支生力軍。

(一)在衡高校歸僑僑眷、留學人員的特點。

1.具有強烈的民族責任感和愛國愛鄉的情懷。熱愛祖國,熱愛家鄉,關心祖國和家鄉的發展是海外華僑華人和歸僑僑眷的的優秀傳統,海外華人不論走到哪里,都心系祖國。在衡高校歸僑僑眷、留學生繼承了這一優秀傳統,他們具有濃烈的愛國情懷,熱愛教育事業,關心學校的發展和學生的成長,工作成績顯著。如南華大學,現有200多位從世界各國留學回國工作人員,默默奉獻在教學、科研和管理一線,成為學校發展的中堅力量。

2.具有較高的文化素養。在衡高校歸僑僑眷、留學生文化層次比較高,許多人都是大學畢業,擁有高職稱或碩士學位、博士學位,他們視野開闊,專業過硬,涉及的專業領域也很多,在教學、科研及相關各領域都取得了不錯的成績。如南華大學200多位留學歸國人員中,具有博士學位的有108位,其余大都具有碩士學位。

3.具有溝通海內外的橋梁作用。歸僑僑眷、留學生與海外的聯系十分密切,他們或是自己的父母、親戚仍然僑居海外,或是兒女在海外求學,或是同學朋友在海外工作。每年的春節或清明節,不少海外華僑華人僑眷等都會回到祖國過年或祭祖。他們比較了解海外華人華僑的心聲,了解我國改革開放取得的新成就和面臨的挑戰,了解僑鄉發展的需要,他們是溝通海內外的重要力量和橋梁。如南華大學、衡陽師院,先后有100多位海外華僑華人、歸國留學人員為學校的海外合作辦學,科研合作項目的申報和留學生的招生和教育等多方面做了大量的工作。

(二)在衡高校僑聯組織建設現狀。

在衡高校雖然留學人員、歸僑僑眷較多,但高校僑聯組織建設卻不盡人意,主要表現在以下幾個方面:

1.起步晚、沒有實現全履蓋。全市10多所高校(含民辦),僅南華大學2012年成立了僑聯組織,其余都沒有成立僑聯組織。對新興的海歸群體缺乏組織上的全面覆蓋和工作上的有效指導和引領。僑聯組織的知識架構與履行職能要求不相適應,未能充分發揮橋梁和紐帶作用。如南華大學雖然成立了僑聯組織,但沒有配備專職僑聯干部,現有僑聯班子都是兼職,有時本職崗位事情多,造成僑聯組織活動開展少,聯系不緊密,傳統的工作模式缺乏廣泛的號召力和深遠的影響力。
 2.僑聯干部隊伍薄弱。加強僑聯基層組織建設是一項固本強基的工作。當前,在僑聯工作的領域不斷拓寬,覆蓋面不斷擴大的新情況下,在衡高校僑聯缺少專職人員,僑聯干部全部為兼職,這勢必影響到僑聯工作的創新、發展和成效。同時,僑聯工作是一種針對特殊群體的工作,對僑聯干部的能力素質要求也相應提高。但目前在衡高校對僑聯組織的干部配備、鍛煉上還存在重使用輕培養、重工作輕教育的現象。許多僑聯干部迫切需要加強學習充電和實踐鍛煉,提高綜合能力,以適應當前僑聯工作面臨的新形勢的需要。

3.活動場所、經費不足。高校僑聯組織是高校中的一個群眾團體,個別領導一直存在著對僑聯工作說起來重要,干起來次要,忙起來不要的現象,對做好新時期僑聯工作的重要性認識不到位、有偏差。在衡高校僑聯沒有專門的辦公活動場所(均是與其他黨派、團體共用),每年的活動經費更是少得可憐,要組織幾百號人的活動,簡直是無米之炊,根本沒法做到。如南華大學有300多名留學人員和歸僑僑眷,但每年經費僅1萬元,嚴重的經費短缺,使高校僑聯難以組織更多的歸僑僑眷參與僑聯活動,也就無法充分地調動廣大歸僑僑眷的積極性。一些歸僑僑眷因此不愿意配合參與僑聯工作,僑聯組織缺乏凝聚力和吸引力也就在所難免了,這就嚴重影響了僑聯工作的開展,嚴重制約了僑聯事業的創新發展。

4.認識不高。一是部分歸僑僑眷的意識比較淡薄,他們沒有意識到作為歸僑(指新歸僑)僑眷與非歸僑、非僑眷究竟有何區別?沒有意識到作為界人士究竟具有什么特殊性和將發揮怎樣的作用?認為是不是歸僑僑眷身份對己沒有任何實際意義,因此也就抱著事不關己無所謂的態度,造成了在統計歸僑僑眷人數時無法做到準確。以南華大學僑聯為例,自2012年成立后,我們著手進行了僑情調查,經過2年的了解統計,初步建立了全校歸僑僑眷信息資料庫。但人數畢竟是動態的,加上個別歸僑僑眷對僑聯工作的不理解、不配合,至今人數尚未準確統計出來。這對于高校僑聯組織建設來說,不能不說是一個重要的問題。歸僑僑眷不僅和其它中國公民一樣,而且還有其自身廣泛的海外關系的特點,這個特點包含了重要的資源,能發揮其他公民所不能發揮的特殊作用。正是因為部分歸僑僑眷的意識薄弱,導致高校的優勢發揮不夠,僑聯發展工作滯后。二是對加強高校僑聯組織建設的重要性以及僑聯組織在高校和地方發展中的地位和作用的認識不足;對解決存在的問題的迫切性、重要性沒有足夠的認識;或者雖然認識了但并沒有認真深入細致地做宣傳工作,并取得有關部門的理解和支持,如調查統計問題就需要有關機構和干部的配合才能有效地進行。三是僑聯干部有畏難情緒。高校僑聯干部作為兼職人員,在本職工作任務繁重的情況下,對僑聯工作的投入無形中會受到影響;個別僑聯干部對僑務知識掌握不多、了解不透徹,缺乏工作經驗;一些僑聯干部還存在等、靠、要的心理,工作主動性不強、積極性不高,如在爭取有關單位的支持解決經費不足、在爭取各種渠道資助組織歸僑僑眷開展聯誼活動等問題上存在畏難情緒。一些僑聯干部缺乏開拓創新精神,思想不夠解放,為加快衡陽建設的使命感、危機感還不夠強;面對新形勢、新問題、新要求,不能與時俱進地開展僑聯工作,總習慣于按照老觀念、老套路、老經驗應付,工作上往往滿足于舊方法、舊領域,缺乏進取意識;僑聯組織覆蓋面還未能很好地將出國留學經商定居的新僑群體納入僑聯工作對象和范圍并凝聚到僑聯組織中來。

三、加強高校僑聯組織建設,促進高校與地方共同發展

黨中央、省委高度重視僑聯工作,中辦下發了《關于加強和改進新形勢下僑聯工作的意見》,就做好僑聯工作作出全面部署,進行了頂層設計。省委以湘辦發名義下發了《關于進一步加強和改進新形式下僑聯工作的意見》,從充分認識僑聯工作的重要意義,明確僑聯工作的主要任務,完善僑聯工作的保障機制等三個方面提出了具體的要求,高校要認真貫徹落實中央、省委文件精神,增強僑聯工作的責任感、使命感,充分調動廣大歸僑僑眷和海外僑胞的積極性,努力促進高校僑聯工作和地方經濟共同發展,實現中國夢強國夢

(一)圍繞中心,整合資源,在探索創新中不斷強化高校僑聯組織建設。

加強僑聯組織建設必須立足高校僑聯工作實際,緊緊圍繞學校中心工作,貼近時代脈搏;必須堅持與時俱進,求真務實,將能力建設的目標、任務和要求自覺融入到工作實踐中去,通過深入的理論思考和學習研究,在服務中履行職責,在開拓創新中全面提高僑聯工作水平。

1.要爭取多方支持,形成良性互動。僑聯工作集民間性、群眾性和統戰性、涉外性于一體,具有較高的政策水平要求。單單依靠僑聯組織和僑聯干部個人難以適應新形勢對高校僑聯工作的新要求。高校僑聯要爭取得到各級黨委和有關行政部門的重視和支持,通過對僑聯工作具體實施領導,例如關心支持僑(留)聯組織,給予校僑(留)聯負責人適當的工作補貼,給予僑(留)聯中的人大代表、政協委員適當的電話補貼,邀請校僑(留)聯負責人還列席學校召開的各類黨外人士情況通報會、座談會等,這些都充分體現了黨委對僑聯工作的關心和支持,也培育、營造了大僑務工作的意識和氛圍,使僑務工作得到了多方支持,形成良性互動的良好局面。

2.要圍繞中心,有所作為。社會的發展,時代的進步,要求高校僑聯組織要冷靜思考,不斷創新,尋找新的工作著力點,及時調整工作的重點。從高校僑聯工作的現狀來看,做好出國和歸國留學人員工作,加強與新華僑華人眷屬的聯系已經成為工作的主要內容,做好引智引資,開展科研交流和合作工作已經成為工作的主要要求。留學回國人員的加盟優化了師資隊伍結構,無論是在教學方法、學科發展上,還是在管理方法上都為學校注入了新的活力。由于留學回國人員經歷的復雜化、思想的多元化,對學校的管理工作帶來了一定的難度。僑聯組織要積極探索在新的歷史條件下僑聯工作的新思路、新方法、新途徑,做好凝聚人心、吸引人才的工作,找準為僑服務和為學校建設發展和地方經濟建設服務的結合點,有所作為。

3.要整合資源,增強能力。高校僑聯要積極加強對新形勢下高校僑聯組織建設的理性思考和規律探索,不斷總結經驗、創新思路。在工作實踐中探索強化僑聯組織建設的有效方法和途徑。要增強僑聯組織的學習能力。學習能力是僑聯組織的首要能力,學習能力的高低直接影響著僑聯組織的創造力和競爭力。高校僑聯組織要有意識地走出去,學習借鑒地方僑聯工作的好經驗、好做法,為我所用。例如配合社區統戰工作,做好高校與社區僑務的工作聯動。要在走出去的基礎上,力爭沉到底,要與工作對象多接觸,多加強調研,針對高校留學歸國人員、歸僑僑眷、新僑民等不同的對象層次,對工作環境、生活條件和社會地位等方面的不同要求,深人開展調查研究。要增強僑聯組織的凝聚力。樹立服務是高校僑聯工作基礎的觀念,通過開辟多種渠道,多方牽線搭橋,推動海外留學人員以各種形式、在各個領域為高校的建設發展服務,做到用事業吸引人才,用理想凝聚人才,用感情留住人才,努力營造歸國留學人員想干事業、能干成事業的良好環境;努力為他們在國內從事科研、開發和成果轉化工作提供優惠條件和優惠服務。在優質、深化的服務中團結人才,增強僑聯組織和僑務工作的親和力和凝聚力。要增強僑聯組織的滲透力。要加大僑務政策的宣傳力度,特別是大力宣傳歸僑、僑眷權益保護法和國家《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》等方針政策,通過校報、校園網絡、廣播、宣傳櫥窗等媒介宣傳科教興國戰略、宣傳歸國留學人員的先進事跡,弘揚愛國、報國精神,讓更多的人理解、了解僑聯工作,增加僑聯組織和僑聯工作的滲透力。要增強僑聯組織的影響力。高校近年來出國留學人員增長快,學有所長在國外有所建樹的高層次的專業人才在不斷增多,高校要建立吸引海外高層次專業人才回國服務的暢通渠道。掌握海外留學人員的信息動態,積極挖掘對學校發展有用的相關人才,通過邀請新華僑華人或外籍華人回國舉辦學術講座或報告會、座談會、開展短期講學或科研項目合作研究、爭取他們回國任教等不同層次和形式,努力為提高學校的科研水平,與海外有關院校建立校際合作關系;制定學術交流,聘任教授等多種形式的引智制度,全方位開展引智工作。充分發揮高校僑聯組織和僑聯工作聯系廣的特點,為創建高水平大學貢獻力量。

(二)加強高校僑聯組織建設,匯集僑智,為高校和地方發展發揮更大的作用

當前,高校僑聯要圍繞加快學校和社會發展這個中心,不斷加強自身建設,努力提高僑聯的凝聚力、戰斗力和影響力,為高校與地方建設發揮更大的作用。

1.匯集僑智,為高校與地方發展服務。要根據高校僑聯是學校涉外群團組織這一性質,在校黨委、統戰部的領導協調下,與相關黨派(如致公黨)和團體(如留學生聯誼會)共同搭建平臺、擴展領域、資源共享、優勢互補,構建起學校海外統戰組織群,形成集團優勢,以平臺組織群,創新高校僑聯工作的新途徑。要在成員重新登記確認工作中將出國留學人員及出國留學人員家屬(我們稱之為準僑眷)納入到組織成員中,擴大僑聯的成員范圍,爭取在的點和面上有更大的拓展空間。從而進一步拓寬與海外聯系的渠道,更好地為學校和海西建設發展服務。要重點掌握各學院、部門歸僑僑眷、出國留學人員家屬和歸國留學人員的思想政治基礎、參政議政熱情、合作共事能力、發揮作用的專長特點,有針對性地采用有效方式和途徑對其培養、組合,以突出優勢、發揮特色,組合成不同團隊,使僑聯組織開展活動和為地方發展服務有更強的針對性。

2.發揮優勢,為高校與地方建設提供智力支持。發揮更多字號人才的作用。高校僑聯干部具有的身份,既可以為僑聯的地位和作用搖旗吶喊,又可以當好涉僑法規的宣傳員,積極宣傳僑務方針政策和涉僑法律法規,讓社會知僑、懂僑、親僑、愛僑、助僑,能夠當好高校和地方建設的宣傳員,積極主動向廣大歸僑僑眷、海外親友、海外華僑華人宣傳學校的改革發展情況,宣傳地方的經濟和社會建設成果,促進對外交流和了解。有不少高校僑聯委員和歸僑僑眷兼有各級人大代表、政協委員的身份,充分發揮他們的這些社會職務優勢,就僑界普遍關注的、帶有全局性的社會難點、熱點問題展開調研,并撰寫出相關提案議案。委員們還要利用參加省、市各級僑聯組織相關會議、活動等了解民情社情,積極建言獻策,為做好僑聯工作、促進地方建設提供有益參考。委員們還可以結合本職工作,利用高校智力人才優勢,就高校如何更好地為地方建設提供智力支持,如何培養適應地方建設需要的高級應用型人才等方面工作進行深入的探討研究。

3.廣泛聯誼,為高校與地方發展牽線搭橋。高校僑聯可以廣泛發動歸僑僑眷與海外親友加強聯系,發揮僑界引資引智平臺作用,積極開展科技、教育、經貿交流活動,牽線搭橋,引資引智。加強與海外華僑華人的感情聯系和交流,可邀請他們回校回鄉走親訪友,多看看了解學校、家鄉的發展情況。通過國際互聯網等渠道,加強與海外華僑華人、華僑華人新生代和留學人員的聯系,聯合有關部門研究探討和開辟諸如回國講學、合作科研等新華僑華人、華僑華人新生代和留學人員為國服務的有效途徑。

(三)加強高校僑聯組織建設,凝聚僑心,為高校與地方建設提廣泛的力量支持。

1.教育引導,爭取人心。高校僑聯要將團結爭取人心的工作寓于經貿、科技、教育和文化等交流活動之中,力爭取得實效。高校僑聯組織的成員都是從事教育領域的工作,他們既是民族文化的繼承者,又是外來文化的傳播者;既是科學技術的開拓者,又是四有新人的培育者。高校僑聯組織、僑聯委員在推進高校與地方建設的進程中,一樣負有引導歸僑僑眷共同參與社會主義精神文明建設的重責大任。高校僑聯組織可以積極引導歸僑僑眷樹立共同的理想信念,堅持服務社會主義精神文明的政治方向。深入進行愛國主義教育,把廣大歸僑僑眷和海外僑胞的智慧和力量凝聚到實現全面小康社會的目標上來。堅持先進文化的方向,充分利用文化的特點,開展文化交流活動,不斷賦予服務社會主義精神文明建設的新內涵。組織起來,活躍起來,開展內容豐富的僑心工程、公益事業等各項具體的精神文明創建活動。通過不同范圍和形式的聯歡、聚會、交流,增進大家的親情、友情,和諧相處,愉悅身心,增強干勁,不斷提高僑聯組織的向心力和凝聚力,共謀事業發展。

2.廣泛聯誼,增強共識。高校僑聯要利用僑聯組織的民間性特點,廣泛開展聯誼活動,廣交新朋友,深交老朋友,只要贊成祖國統一、民族振興,不論哪個階層、黨派、團體,不論身處海內、海外,都要按照求同存異的原則積極發展與他們的聯系和友誼,增進彼此間的了解和共識。利用歸僑僑眷和海外華僑華人熱愛祖(籍)國,關心祖(籍)國的發展,維護祖(籍)國的和平統一這一有利條件,加強宣傳教育工作,以情動人,爭取人心,以理服人,增進共識,使廣大僑界人士對祖國的未來充滿信心。高校僑聯、僑聯委員要充分發揮海外關系眾多以及地緣、血緣、文緣、商緣、法緣的五緣優勢,根據僑中有臺、臺中有僑的特點,堅持先行先試,以僑為橋,積極開展形式多樣的僑務對臺工作,進一步密切兩岸往來和文化交流,增進兩岸人民的共識和認同,推動兩岸關系大發展,促進兩岸人民大團結,加快祖國和平統一大業進程。

3.強化服務,凝聚僑心。高校僑聯要針對不同的留學創業人才提供專業化、標準化、人性化的服務,增強他們創新創業的歸屬感;要建立海歸人員服務信息一體化的綜合性電子平臺,為他們回國創業提供幫助,及時解決留學回國人員項目孵化過程中的資金、人才等配套方面的問題,為留學人員創業團隊的項目從孵化到產業化構筑良好的發展環境。進一步與海外杰出華人科技團體的溝通聯系,整合大學和科研院所海外人才信息資源,實行走出去、請進來大聯合大協作工作方式,分層次實施海外高層次人才引進計劃,共同促進海外人才為高校與地方發展服務。

信息來源:市僑聯     分享:
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